2024年12月11日、12日，我院人力資源室組織2024年度新員工崗前培訓(xùn)，讓新員工對醫(yī)院的歷史與文化、各項(xiàng)規(guī)章制度、各項(xiàng)基本專業(yè)知識(shí)進(jìn)行基本的了解，同時(shí)對新員工以后的工作也提出了多項(xiàng)具體的要求。

12月11日，人力資源室苗玲利主任就員工關(guān)系、勞動(dòng)紀(jì)律、社會(huì)保險(xiǎn)三方面做出培訓(xùn)；綜合辦/黨群部趙麗娟主任主要介紹了醫(yī)院的簡介文化與發(fā)展、員工行為規(guī)范與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、法律法規(guī)企業(yè)文化、廉潔教育與醫(yī)院宣傳渠道等多方面內(nèi)容；醫(yī)?？品鹣憧崎L就醫(yī)療保險(xiǎn)介紹、醫(yī)保報(bào)銷流程與起付線等方面作了解釋；醫(yī)務(wù)質(zhì)控科李鐵夫主任就十八項(xiàng)核心制度細(xì)則方面進(jìn)行詳細(xì)介紹。12月12日，護(hù)理部吳雅麗主任就護(hù)理質(zhì)量安全、醫(yī)院不良事件進(jìn)行了闡述；院感科張曉芳主任就醫(yī)院感染與隔離、手衛(wèi)生等方面提出了幾點(diǎn)注意事項(xiàng)；安保科張科長就醫(yī)院強(qiáng)調(diào)了消防安全的重要性，宣傳了反恐知識(shí)，并組織大家觀看《北京長峰醫(yī)院重大火災(zāi)事故警示片》。

苗玲利就此次培訓(xùn)提出四點(diǎn)期望，她指出：1）修煉進(jìn)取心。把工作當(dāng)作事業(yè)來追求，躬身入局、真心熱愛；把能力本領(lǐng)當(dāng)作鋪路石，夯實(shí)基礎(chǔ)、持續(xù)精進(jìn)。2）修煉責(zé)任心。在其位、履其責(zé)、盡其心；注重細(xì)節(jié)、精益求精；耐心專注、持之以恒；閉環(huán)管理、優(yōu)化提升。3）修煉同理心。辯證思維，換位思考；全面地看問題，把客觀事實(shí)擺在首位。4）修煉樸拙心。守樸拙、戒機(jī)巧，重篤實(shí)、戒虛浮。最后，祝所有新員工工作順利、前程似錦！